集体是由多个个体组成的，个体间是存在差异化的。多元的集体为了协调发展，自然需要一个个体的领导。个体在集体中起到引领作用，即个人的志向是集体的发展方向。个人在集体中的引领作用并非完全按照个人方向延展，而是朝向个人对于集体的效用方向发展。一个人可以成就一个集体，同样也可以使集体覆灭。个人的抉择代表着集体前进的方向，所以通常去讲集体时会特别强调领导个体。同一集体在不同个体下会呈现不同的形态特征，但同一个体领导下的不同集体近乎相同，这里的“近似相同”是指时局中思想层面的大体相似。个体在集体中掌握着最高权力，这个权力不一定是需要实际的行使才能体现，而是融于整体发展所分割出的某方面中。例如得到app的创始人罗振宇老师，CEO交给其合伙人担当，而他自己只是一心一意去做产品，做访谈节目，做知识分享。个人既是集体的核心，又与集体双向作用：资本看好个人，才会向集体注资；个人领导集体，以集体的规模展示个体的实力；集体承载个人，以个体关系呈现集体的气力。锤子科技创始人罗永浩老师就是以其个人独有的魅力在几次创业中作为灵魂担当，在公众反馈中，他的参与和不参与差别甚是明显。可以说，没有他，几个初创公司说不定早在创业浪潮中淹没。

作为核心的前提，应是大众的自然选择。